İK
YouNG İK departmanı, nitelikli bireyleri çekmek, geliştirmek ve elde tutmak için güçlü bir strateji geliştiriyor. Öğrencilerin potansiyellerini ortaya çıkarmak ve kariyer yolculuklarında onlara destek olmak amacıyla, etkili bir İK politikası benimseniyor. Bu sayede, geleceğin lider profesyonelleri ve yaratıcı zihinleri yetiştirilerek, sosyal etki alanında güçlü bir fark yaratılması hedefleniyor.
YouNG insan kaynakları departmanı, nitelikli bireyleri çekmek, geliştirmek ve elde tutmak için güçlü bir strateji geliştiriyor. Öğrencilerin potansiyellerini ortaya çıkarmak ve kariyer yolculuklarında onlara destek olmak amacıyla, etkili bir İK politikası benimseniyor. Bu sayede, geleceğin lider profesyonelleri ve yaratıcı zihinleri yetiştirilerek, sosyal etki alanında güçlü bir fark yaratılması hedefleniyor.
Öğrencilere yönelik yetenek geliştirme programları düzenleniyor. Bu programlar, liderlik becerileri, takım çalışması ve iletişim gibi önemli alanlarda eğitimler sunarak, bireylerin profesyonel yetkinliklerini artırmayı amaçlıyor.
Etkili performans yönetimi süreçleri ile öğrencilere geri bildirim verilerek, gelişim alanları belirleniyor. Bu süreç, bireylerin kendilerini daha iyi tanımalarına ve kariyer hedeflerine ulaşmalarına katkı sağlıyor.
Öğrencilere kariyer yolculuklarında rehberlik edecek mentorlar atanıyor. Mentorluk programları sayesinde, öğrenciler gerçek dünyadaki deneyimleri paylaşarak, profesyonel ağlarını genişletiyor ve kariyerlerine yön verme konusunda destek alıyor.
Eğitim Programları: Yetenek geliştirme programlarıyla geleceğin profesyonelleri hazırlanıyor.
Performans Yönetimi: Etkili performans süreçleri ile bireylerin gelişimine katkıda bulunuluyor.
Mentorluk Desteği: Kariyer danışmanlığı ve mentorluk programları ile profesyonel gelişim destekleniyor.
İş İmkanları: Öğrencilerin yeteneklerini en iyi şekilde değerlendirecek fırsatlar sunuluyor.